人と会社・企業

静岡県先進企業視察研修会・・・沢根スプリングさん

10月19日は静岡県労働政策課主催の『いきいき職場づくり先進企業視察研修会』がありました。

浜松の沢根スプリングさんに多くの方がお集まりいただきました。

誠にありがとうございました。

私はコーディネーターとして本会を進めさせていただきました。

当日は雨で少し早く到着しましたので、目の前の喫茶店にいこうと沢根スプリングさんの前を通過したら、
沢根社長がちょうど入口付近にいらっしゃいました。

沢根社長は私を見つけると開口一番に
「お、早いですね。今日はよろしくお願いします。お昼ご飯を一緒に食べましょうか?」
そう言ってすぐにご自宅に電話されていました。

本来ならば家でお昼ご飯を食べるところをわざわざキャンセルしてくださったのです。

そうした心遣いが沢根スプリングさんの人を大切にする経営の本質です。

ランチはカレーライスをごちそうになりました。

時間になり先進企業視察研修会がスタートしました。

沢根社長の講演は多くの方に感動を与えます。

沢根スプリングさんの経営理念はすべての会社が目指すべきものだと思います。

1.会社を永続させる
2.人生を大切にする
3.潰しの効く経営を実践する
4.いい会社にする
5.社会に奉仕する

そして、沢根社長の人を大切にする経営は「8割経営」という言葉に表れています。

その理由は、歯車に遊びがあるように人の仕事にも少し隙間が必要で、
それらが将来をつくるための時間の捻出にも繋がるといったものです。

少しの余裕時間を「重要だけど緊急性の低い将来のための時間」に充てるのです。

日々忙しいだけの仕事をしていると将来をつくるための時間が捻出できなくなり、
あっという間に1年が過ぎていきます。

それでは人生は充実しないのです。

そして、沢根社長は最後このようにいいました。

「うちの会社は問題点だらけです。」

これは真にいい会社に共通する部分です。

なぜなら、いい会社は問題点を見つけられる人財が数多くいるからです。

多くの方はいい会社には問題点がないと思いがちですが決してそうではありません。

1日仕事をすれば必ずいい点と問題点が必ず出てきます。

その前提でしっかりと振り返ることができている会社が伸びていくのです。

参加された多くの方が感動をされたと思います。

みなさま、本当にありがとうございました。

沢根社長、そしてスタッフのみなさま、静岡県庁のみなさま、ありがとうございました。

大丈夫でいきましょう!

日本でいちばん大切にしたい会社大賞中小企業長官賞受賞
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参加されたみなさまと記念写真
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