人と会社・企業

未来工業 山田雅裕社長をお招きして3

10月下旬はある企業さんの講演会で未来工業の山田雅裕社長をお招きしました。

(一般企業内部の講演会のため具体的な企業名や日時はお話できないことをご了承ください。)

昨年に続いて静岡県に講演に来ていただきました。

会場には500名近い社員さんが集まり、大変な熱気の中で講演がスタートしました。

今回も雅裕社長のお話は痛快で、話し方がますます山田昭男相談役になっていました。

「みなさんホワイト企業と褒めてくれているが、うちはそれを目的に経営したことはありません。はっきり言うと、儲かるためにやっています。」

会場からどっと笑いが漏れます。

「儲かるためには、社員が100%の力を発揮してもらわないとなりません。そのためには、社員を大切にすることがいちばんだと気付きました。」

まさに人を大切にするいい会社の本質です。

「残業禁止となってますが、忙しい時はバリバリ残業しています。だから残業を全くしないと思われると困ってしまいます。」

またもやどっと笑いが漏れます。

「ただし、昼間に力を抜いている人が残業することは一切禁止しています。」

まさに働き方の本質です。

雅裕社長はこうも言います。

「うちの会社は問題山積です」

会場にいた多くの方が「あれ?」と思われたことでしょう。

一般の方は、いい会社には問題点がないと思い込んでいます。

しかし、現実は逆です。

いい会社こそ常に問題点が出てくるのです。

なぜなら、問題点を積極的に見つけてカイゼンすることがいい会社になるための最も原則的なやり方だからです。

未来工業さんの提案制度はそのためのツールです。

社是の「常に考える」の元となるのは「なぜ?なぜ?なぜ?」と問題点を見つけることなのです。

問題点がカイゼンされた時、確実にいい会社になっています。

その総和こそが会社の成長です。

今回の雅裕社長の講演で驚いたのは表情までも山田昭男相談役に似てきたことです。

おでこにしわが寄って話す時の表情は山田昭男相談役そのものではないかと思うほどでした。

「私が未来工業に入社した理由は、父が家族よりもある意味大切にしていた会社がどんなものか見てみたかったんです。」

「私は父のイズムを後に伝えていくために社長をやっています。」

こうした言葉は雅裕社長の語録として、そして未来イズムとしてこれから語り継がれていくことでしょう。

きっと相談役も天国で喜ばれていると実感いたしました。

講演会は大盛況のうちに終了しました。

会場には若い方も目立ち、とてもいい刺激を受けていたようです。

主催された会社には静岡を牽引していただかなければならないし、そうあるべきだと強く願っております。

ぜひ人を大切にするいい会社を増やしていきましょう。

その後の食事会も大いに盛り上がりました。

雅裕社長、ありがとうございました。

主催者のみなさま、ありがとうございました。

大丈夫でいきましょう!

未来工業山田雅裕社長と主催者のみなさまと中小企業診断士富田哲弥
山田雅裕社長と主催者のみなさま
(主催者のみなさまはご覧に入れられませんのでご了承ください。)

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