人と会社・企業

  1. 現状維持という言葉を見直し明るい将来をつくりましょう

    現状維持の考え方をやっつけましょう私たちは、つい「現状維持」という言葉を好んで使ってしまいます。目標を聞かれた時に、つい「現状維持でがんばります…

  2. 人間関係はコミュニケーションだからこそ「利他」の気持ちを

    人間関係は双方向のやりとり誰でも人間関係のいい会社で働くことを望みます。それはある意味、賃金やお休みよりも大切な条件です。しかし、現実的…

  3. 同一労働同一賃金についての少し変わった見解

    そもそも何のために同一労働同一賃金にするのでしょうか先日は裁量労働制についてお話ししました。今日は同一労働同一賃金について、企業支援の現場から述…

  4. 特別の教科・・・道徳について

    人として正しいか、正しくないか・・・道徳はとても大切ですこの春から小学校に道徳の授業が「特別の教科 道徳」として取り入れられます。これを道徳の教…

  5. 時間割の面白さと重要性・・・タイムテーブルを自分で決める

    小学生の時にタイムスリップしましょう今日は、仕事における時間の計画の立て方と進め方についてお話ししたいと思います。みなさん、小学校時代にタイムマ…

  6. ベテラン社員さんがより良く変わるといい会社がつくれる

    ベテラン社員さんがより良く変わることがいい会社づくりに直結するベテラン社員さんはいい会社づくりのカギを握ります。ベテラン社員さんがより良く行動す…

  7. 正社員が不足している企業が54.2%

    人手不足が深刻化しています人手不足に関する気になるNEWSが連続しています。私が住んでいる静岡県では、正社員が不足している企業が半数以上となりま…

  8. リーダー・上司がやさしいだけでいい理由とダメな理由

    リーダーがやさしいだけでいい組織をつくることが理想よくリーダーは、やさしいだけでは駄目だと言われます。果たして本当にそうでしょうか?今日…

  9. 人口減少とは若者の減少・・・人口ピラミッドから

    もはやピラミッドの形を成していない我が国の人口ピラミッドから人口ピラミッドは、将来を見据えた国の政策や経営戦略の元になる大切なデータです。大辞林…

  10. 仕事のひとつひとつに目的を持たせることがいかに大切か

    目的が曖昧のまま仕事を進めないようにしましょう仕事においてまず大切なことは、なぜこの仕事をするのかという目的を明確にすることです。仕事は、商品で…

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