過去の記事一覧

  1. 人と会社・企業

    こまぎれ時間・すきま時間で将来が切り開かれる

    明るい将来を実現するためには、こまぎれ時間やすきま時間の使い方が重要将来の目標達成のためには、「重要だけど緊急でない時間」をいかに計画し実行するかにかか…

  2. 人と会社・企業

    現状維持という言葉を見直し明るい将来をつくりましょう

    現状維持の考え方をやっつけましょう私たちは、つい「現状維持」という言葉を好んで使ってしまいます。目標を聞かれた時に、つい「現状維持でがんばります…

  3. 人と会社・企業

    人間関係はコミュニケーションだからこそ「利他」の気持ちを

    人間関係は双方向のやりとり誰でも人間関係のいい会社で働くことを望みます。それはある意味、賃金やお休みよりも大切な条件です。しかし、現実的…

  4. 人と会社・企業

    同一労働同一賃金についての少し変わった見解

    そもそも何のために同一労働同一賃金にするのでしょうか先日は裁量労働制についてお話ししました。今日は同一労働同一賃金について、企業支援の現場から述…

  5. 人と会社・企業

    特別の教科・・・道徳について

    人として正しいか、正しくないか・・・道徳はとても大切ですこの春から小学校に道徳の授業が「特別の教科 道徳」として取り入れられます。これを道徳の教…

  6. 人と会社・企業

    時間割の面白さと重要性・・・タイムテーブルを自分で決める

    小学生の時にタイムスリップしましょう今日は、仕事における時間の計画の立て方と進め方についてお話ししたいと思います。みなさん、小学校時代にタイムマ…

  7. 人と会社・企業

    ベテラン社員さんがより良く変わるといい会社がつくれる

    ベテラン社員さんがより良く変わることがいい会社づくりに直結するベテラン社員さんはいい会社づくりのカギを握ります。ベテラン社員さんがより良く行動す…

  8. 人と会社・企業

    正社員が不足している企業が54.2%

    人手不足が深刻化しています人手不足に関する気になるNEWSが連続しています。私が住んでいる静岡県では、正社員が不足している企業が半数以上となりま…

  9. 人と会社・企業

    リーダー・上司がやさしいだけでいい理由とダメな理由

    リーダーがやさしいだけでいい組織をつくることが理想よくリーダーは、やさしいだけでは駄目だと言われます。果たして本当にそうでしょうか?今日…

  10. 人と会社・企業

    人口減少とは若者の減少・・・人口ピラミッドから

    もはやピラミッドの形を成していない我が国の人口ピラミッドから人口ピラミッドは、将来を見据えた国の政策や経営戦略の元になる大切なデータです。大辞林…

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