リーダーの常識として考えられている「管理」とは

リーダーに必要な真の「管理」とは組織目標を達成するためには、リーダーが部下・後輩に最大限の力を発揮してもらうようなマネジメントが求められます。つまり、部下・後輩の本質的なモチベーションを高めることが求められるのです。リーダーの最も大切な仕事は、部下・後輩が「自主的に」自分の能力・魅力を最大限に発…

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