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組織の生産性を高めるために、わからないことをそのままにしない

誰もが休めるようにするためにも「わからないことをそのままにしない」ことが大切人を大切にするいい会社は、社員さんのモチベーションも高く、組織の生産性もまた高いです。だから、有給休暇取得率も高く、社員さんの待遇・給料もいいのです。それらの会社に共通する社風として、「わからないことをそのままにしないこ…

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