働き方改革といい会社づくりのために・・・貢献意欲について

先日は共通目的について記述しました社員さんが幸せに働くためには制度をつくることが大切ですが、それ以上に重要なのは制度が機能する組織風土をつくることです。そのためには、組織が成立するための共通目的と貢献意欲(協働意欲)とコミュニケーションの3要素を充実させることが不可欠です。しかしながら、それらよ…

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株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューション

徹底した現場主義により、人財育成やモチベーションアップ、社風づくり、経営戦略・マーケティング戦略の構築と推進、ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の実践等により、いい会社づくりの支援をしております。

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