厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の表彰対象企業を決定

  1. 人と会社・企業

生産性向上と魅力ある職場づくりの両立に取り組んでいる企業

厚生労働省では「生産性向上と魅力ある職場づくりの両立に取り組んでいる企業」を表彰しています。

この表彰事業は平成28年度から実施しているもので、今年で第3回目を迎えたようです。

この表彰企業の中に、弊社の「静岡発 人を大切にするいい会社見つけました」という本で紹介しましたエスバイエスさんが選ばれました。

エスバイエスのみなさま、そして関係するみなさま、おめでとうございます。

受賞企業は次の通りです(出典:厚生労働省ホームページ)。

【第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」の表彰対象企業一覧】
■最優秀賞(厚生労働大臣賞)(3社)
【大企業部門】
・株式会社ハクブン [生活関連サービス業、娯楽業](神奈川県)
【中小企業部門】
・アップコン株式会社   [建設業](神奈川県)
・株式会社荒木組     [建設業](岡山県)

■優秀賞(職業安定局長賞)(3社)
【大企業部門】
・株式会社ディノス・セシール [卸売業、小売業](東京都)
【中小企業部門】
・株式会社友安製作所     [卸売業、小売業](大阪府)
・株式会社ハートメディカル(旧株式会社タケダ第一事業部) [医療、福祉](愛知県)

■キラリと光る取り組み賞(職業安定局長賞)(7社)
【大企業部門】
・株式会社ジャックス   [金融業、保険業](東京都)
・株式会社東邦銀行    [金融業、保険業](福島県)
【中小企業部門】
・株式会社エスバイエス  [サービス業(他に分類されないもの)](静岡県)
・株式会社協和工業    [製造業](秋田県)
・株式会社YKA      [医療、福祉](岐阜県)
・東軌工業株式会社    [建設業] (宮城県)
・リベラル株式会社    [卸売業、小売業](東京都)

※中小企業部門は、業種に関わりなく、常時雇用する労働者が300人以下の事業主が対象となります。なお、常時雇用する労働者(従業員)には、嘱託、パート及びアルバイトを含みます。

受賞された企業のみなさま、おめでとうございます。

表彰式は、平成31年2月5日(火)13時30分から「イイノホール」(東京都千代田区)で行います。

当日は、併せてシンポジウムを開催し、働き方に関する講演や表彰対象企業などによるパネルディスカッションを実施します(事前申込制・入場無料)。

審査基準

「働きやすく生産性が高い企業・職場」の審査基準は次のようになっております(厚生労働省「働きやすく生産性が高い企業・職場」のサイトより)。

■労働生産性向上(付加価値向上と効率化)※5
■雇用管理改善(働きやすい・働きがいのある職場づくり)※6
■経営理念(方針の策定・浸透)
■組織成果(組織への好影響)
■労働関係法令の遵守等(障害者雇用率、法定時間外労働の時間数等を含む))

労働生産性の向上と雇用管理の改善が、生産性三原則※7のもと、相互に関連性を持って改善が図られている。その好循環が経営理念として従業員に周知・浸透されており、組織の成果に好影響を与えている。
※5:労働生産性(従業員一人あたりの付加価値額)=付加価値額/従業員数。一人ひとりの働きによって生み出される成果
※6:働きやすい、働きがいのある職場を実現するための採用・配置・人材育成、評価・処遇、ダイバーシティ推進、安全衛生、健康管理、福利厚生、労使コミュニケーション等の人事施策
※7:生産性運動の3つの原則である①雇用の維持・拡大、②労使の協力と協議、③成果の公正な分配、のこと

エスバイエスさんが受賞したポイント

エスバイエスさんが受賞したポイントは次の通りです。

〇24時間365日対応にも関わらず年休取得率が100 %
〇営業ノルマ無しにも関わらず増収益を達成
〇サンクスカードの取組等により社員相互の助け合い精神を強め、生産性向上を達成
〇改善報告(改善提案ではない)等をインセティブ制度(表彰やクオカードの授与)で定着化
〇社員の資格取得を促進するため、2回まで資格取得にかかる費用の全額負担および資格手当を導入

エスバイエスさんは人を大切にする経営を貫いています。

この度、こういった賞を受賞されたことは弊社としてもとてもうれしいです。

エスバイエスさんの魅力については、以下の記事や「静岡発 人を大切にするいい会社みつけました」で紹介しています。

ぜひご覧になっていただければと思います。

人を大切にするいい会社を増やしていきましょう

みなさんの会社を人を大切にするいい会社にしていくことは可能です。

どんな企業であっても、社員さんのモチベーションも生産性も高い会社を目指すことができます。

働くことが前向になれるような会社を増やしていくことが私たちには求められていると思います。

そして、いい会社ほど問題点が出てきます。

それはなぜでしょうか?

問題点があるからこそいい会社になっていくのです。

ぜひとも進めていきましょう。

大丈夫でいきましょう!

弊社のクライアント(お客様)の声です。
弊社のお客様への接し方や
支援の雰囲気が伝われば幸いです。

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