令和となった本日、陛下は「常に国民を思い、国民に寄り添いながら」とお言葉を述べられました

  1. ワーク・ライフ・バランス 働き方改革

陛下は「常に国民を思い、国民に寄り添いながら」というお言葉を述べられました

今日は令和元年5月1日です。

令和時代の幕開けとなりました。

天皇陛下は即位関連の儀式に臨まれました。

陛下は、「常に国民を思い、国民に寄り添いながら」というお言葉を述べられました。

以下、日本経済新聞の記事を引用いたします。

長文となりますがとても重要なことですのでご了承願います。

1日午前0時に即位した天皇陛下は皇居・宮殿で即位関連の儀式に臨まれた。「剣璽等承継の儀」では陛下が歴代天皇に伝わる神器などを受け継がれた。続いて行われた「即位後朝見の儀」で、陛下は「常に国民を思い、国民に寄り添いながら、憲法にのっとり、日本国及び日本国民統合の象徴としての責務を果たす」とする即位後初めてのお言葉を述べられた。

即位後朝見の儀でこの日の皇位継承儀式が終了した。5月4日には初めての一般参賀が行われ、2019年秋には国内外に即位を宣明する「即位礼正殿の儀」や祝賀行事が予定されている。

天皇陛下は59歳。実在が確かな歴代天皇の中では、60歳で即位した奈良時代の光仁天皇に次いで2番目の高齢での即位となった。皇后雅子さまは55歳。

剣璽等承継の儀は国事行為として午前10時半から、宮殿内で最も格式の高い「松の間」で行われ、安倍晋三首相ら三権の長や閣僚ら26人が国民代表として参列した。

陛下は、宮内庁の秋元義孝式部官長と山本信一郎長官の先導で松の間に入られた。皇位継承順位1位の秋篠宮さまと、陛下のおじに当たり、同3位の常陸宮さまも儀式に参列された。

陛下が正面の席の前に参列者と向き合って立たれ、三種の神器のうちの剣と璽(じ=まがたま)、国事行為で使われる御璽(天皇の印)と国璽(国の印)を持った侍従が一列になって入室。剣璽などを陛下の前の台に置いた。その後、陛下は受け継いだばかりの剣や璽をささげ持った侍従らと共に松の間を退出され、儀式は約7分間で終了した。

松の間では続いて、午前11時10分すぎから即位後朝見の儀が行われた。儀式は約7分間。三権の長や閣僚、地方自治体の代表ら292人が参列し、天皇、皇后両陛下が秋篠宮ご夫妻ら成年の皇族方と共に入室された。

陛下のお言葉の後、安倍首相が国民代表として「天皇陛下を国及び国民統合の象徴と仰ぎ、激動する国際情勢の中で、平和で、希望に満ちあふれ、誇りある日本の輝かしい未来、人々が美しく心を寄せ合う中で、文化が生まれ育つ時代を創り上げていく決意だ」とお祝いの言葉を述べた。

儀式に先立ち、陛下は午前9時50分ごろ、赤坂御所を車で出発。首に天皇が装着する最高の勲章「大勲位菊花章頸飾」を身につけ、沿道に集まった人々にほほ笑みながら手を振って応えられた。午前10時ごろに皇居に入ると、宮殿「菊の間」で初の公務として、剣璽等承継の儀と即位後朝見の儀を国の儀式として行う旨の閣議決定を「裁可」された。

この日は夜まで多忙な日程が続く。正午すぎには側近トップの小田野展丈新侍従長と、上皇ご夫妻を支える河相周夫新上皇侍従長の辞令関係書類に署名・押印した後、松の間で任命式に臨み「重任ご苦労に思います」と述べられた。

両陛下はいったん東京・元赤坂の赤坂御用地内にある赤坂御所に戻られた後、午後に皇居・吹上仙洞御所を訪ね、上皇ご夫妻に即位を報告。その後、宮殿に移動し、皇族方から祝賀を受けられた。受け継がれた剣と璽は赤坂御所に運ばれ、厳重に保管される(日本経済新聞 2019年5月1日)。

みなさまにとっての令和の時代がより良いものであることを願っております

「令和」という新しい時代がスタートしました。

どうかみなさまにとって令和の時代がより良いものとなることを心より願っております。

私たちには大きな希望があります。

令和という時代はどのようなものになっていくのか、会社や仕事の面から少し考えてみたいと思います。

多くの方が予想されることは、令和の時代は情報化がますます加速し、AIが当たり前になることでしょう。

これまで人が行っていた仕事はAI等に代替されていきます。

それによって、無くなる仕事もあるという予想も出ています。

AI等の発達により、「人は考えなくて済む」と思われるかもいるかもしれません。

しかし、私は反対だと思っています。

むしろ、人が知恵を出す(「考える」こと)により比重が置かれると思っています。

「考えない」仕事が淘汰されていくからです。

働く面でも、教育の面でも、これらを踏まえる必要が出てくることでしょう。

私は人と人との関係がより重要になる時代になると予想します

以上のことから、令和の時代は人と人との関係がより重要になってくると思っています。
(多くの方と反対の意見になってしまうかもしれません。)

しかし、人間関係が希薄になることが懸念されるからこそ、その大切さが新たに見直されたり改善されたりするのではないかと思っています。

人と人との関係を繋ぐのはコミュニケーションです。

しかし、現在も多くの方がコミュニケーションに悩んでいることでしょう。

私はそもそもコミュニケーションが得意な人はとても少ないと思っています。

だから、現在でもそういった関係を「回避」してしまうケースが多いのかもしれません。

令和では、より多くの方が悩むかもしれませんが、それこそがとても大切なのです。

そこで人間関係やコミュニケーションをより良くする知恵が生まれてくることでしょう。

もしかするとイノベーションも生まれるかもしれません。

そして、人の関係性と人そのものがとても大切であることに気がつくかもしれません。

若者たちが増えていくことに繋がっていって欲しい

それらに気がつくことができれば、「人を大切にする会社」も増えていくかもしれません。

現在でもそれらの会社では、人と人との関係がとても大切にされています。

だから会社の生産性も高いのです。

働き方改革がスタートした現在、会社では制度ばかりの構築に目が行きがちですが、本来構築するべきは人間関係なのです。

お互いが信頼し合える関係となるように。

それができれば、制度が機能する組織風土を構築することができるのです。

だからこそ、人を大切にするいい会社では、給料も高いですし、制度もより発達していくのです。

特に子供を産み育てる若い世代にとって、給料が高いことや制度面の充実はとても重要です。

令和の時代は、人を大切にするいい会社が増えて、若者たちが増えていく(これ以上減らない)ことを強く願っております。

一歩、一歩、進んで行きましょう。

偶然ですが、令和の日にもうひとつ驚いたことがあります

いつもこのブログを読んでいただき誠にありがとうございます。

昨日は平成最後の日でしたが、このブログの記事数がちょうど1500となりました。

まったくの偶然ではあり、とても驚きました。

令和が幕を開けた今日の記事は1501記事目となります。

文字通り新たな第一歩となります。

これからもこのブログをよろしくお願いいたします。

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