トヨタ自動車でも雇い止め?我が国全体でこれを生み出す制度を見直すべきでは

雇い止めを生み出す制度自体を見直すべきでは?トヨタ自動車の元期間従業員の男性が同社に対して未払い賃金や慰謝料を求める訴えを起こしました。以下、情報源として日本経済新聞を引用いたします。労働組合からの脱退を理由に雇い止めをされたのは不当だとして、トヨタ自動車の元期間従業員の男性(50)が18日まで…

人を大切にするいい会社づくりを支援する
株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューション

徹底した現場主義により、人財育成やモチベーションアップ、社風づくり、経営戦略・マーケティング戦略の構築と推進、ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の実践等により、いい会社づくりの支援をしております。

弊社のHPはこちらです